3月14日，建筑公司在本部召開四屆六次職代會暨2019年工作會。集團公司成本部副部長杜海蓉到會督導，公司領導、本部部門負責人、各單位黨政正職、總工程師、部門負責人、職工代表等240余人齊聚一堂，共商企業改革發展大計。

　　會上，公司總經理侯海作了題為《嚴控風險 狠抓執行 用實際行動持續推動企業高質量發展》的行政工作報告，回顧了公司2015-2018四年的發展奮斗歷程，總結了公司2018年開展的主要工作。侯海指出，2018年在集團公司的堅強領導下，公司全體員工奮力拼搏，艱辛付出，克服重重困難，在經營開發、項目管理、誠信履約、提質增效等方面取得了一系列新突破，首次跨入“中國中鐵三級專業工程公司20強”行列，是極具里程碑意義的一年。報告分析了企業當前面臨的形勢任務，部署2019年主要任務是“把握一個方向、處理兩個矛盾、堅持三個原則、防控四類風險、統籌五種資源”。

　　公司黨委書記、執行董事王明亮作了題為《強化政治引領 發揮獨特優勢 為建設新時代建筑先鋒提供堅強保證》的講話，總結了公司黨委2018年黨建思想政治工作。王明亮指出，2018年公司兩級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和集團公司第五次黨代會精神，堅持從嚴治黨、提質增效，著力提升黨建科學化水平，堅持“把方向、管大局、保落實”，不斷加強和改進黨建思想政治工作，充分發揮了企業黨組織的領導核心和政治核心作用，為企業持續健康穩定發展提供了堅強保證。講話分析企業當前面臨的機遇和挑戰，部署2019年黨建工作，努力做到“七個強化”。強化思想引領，為建設建筑先鋒提供精神動力；強化兩個核心，為促進本質優良提供有力保障；強化組織建設，為提升黨建質量提供堅強堡壘；強化隊伍鍛造，為推動改革發展提供優秀團隊；強化品牌效應，為展示良好形象提供濃厚氛圍；強化正風肅紀，為打造清廉環境提供紀律保證；強化共建共享，為構建和諧企業提供共進力量。

　　公司黨委副書記、紀委書記張文軍作了題為《忠實履行政治責任 突出監督執紀問責 為建設新時代建筑先鋒提供堅強紀律保證》的講話。張文軍指出，在集團公司紀委、公司黨委領導下，公司紀委緊緊圍繞全面從嚴治黨、依法依規治企、堅持抓早抓小的總體思路，壓實“兩個責任”，持續深化“三轉”，實現廉潔教育、監督、執紀、問責協同推進，為建筑公司持續健康發展提供堅強保障，同時部署了2019年工作。要強化意識提升，準確把握形勢任務要求；要強化執紀審查，充分發揮震懾警醒作用；要強化監督檢查，扎實推動制度貫徹落實；要強化教育引導，切實筑牢廉潔自律防線；要強化履職能力，不斷加強紀檢隊伍建設。

　　公司工會主席林夢秋作了題為《凝心聚力謀發展 暖心關愛譜新篇　在推進公司本質優良發展壯大中彰顯工會新作為》的職代會工作報告。林夢秋指出，2018年公司工會認真貫徹落實集團關于工會工作的決策部署，加強職工政治引領，組織職工建功立業，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定，以推進“幸福之家十個一工程”為抓手，做實“三讓三不讓”，通過走基層、察實情、出實招、辦實事，不斷推進“幸福二局”建設。同時對2019年工作進行了安排部署，要加強政治引領，彰顯工會作為；堅持以職工為本，認真履行工會職責；加強工會組織建設，筑牢基層基礎工作。

　　會上，公司副總經理譚繼和作2018年度集體合同履行情況報告；公司總會計師向勇作2018年度企業社會保險費及住房公積金、企業年金歸集、使用、管理情況報告；公司總經濟師譚琪作2018年度業務招待費使用情況報告。各團（組）長組織討論黨紀委領導講話，審議了行政工作報告、職代會工作報告；2018年度集體合同履行情況報告；2018年度企業社會保險費及住房公積金、企業年金歸集、使用、管理情況報告；2018年度業務招待費使用情況報告；2019年集體合同（草案）、工資專項集體合同（草案）、女職工權益保護專項集體合同（草案）、關于職代會團（組）長聯席會議議題的確認案。公司總經理與工會主席簽訂了《2019年度集體合同》《2019年工資專項集體合同》和《2019年女職工權益保護專項集體合同》。公司人力部部長宣布民主測評結果，工作人員宣布會員評家結果。各單位代表向公司總經理呈遞《項目經濟承包責任書》《安全質量責任書》《青工安全質量承包責任書》《綜合治理責任書》。會上還表彰了2018年“四好班子”、二次經營先進單位、雙清工作先進單位、工會工作先進單位、先進女職工、首席職工和經營工作先進個人。

　　乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時，站在公司發展的新起點上，肩負著企業高質量發展的責任和使命，讓我們擼起袖子加油干，一錘接著一錘敲，撲下身子抓落實，一棒接著一棒交，在勇于跨越中砥礪奮進，不忘初心，追夢遠航，為把建筑公司打造成本質優良企業而努力奮斗，以優異成績迎接新中國成立70周年和公司第五次黨代會的勝利召開！